种族歧视？员工集体控诉特斯拉的一家加州工厂有种族歧视

人是不能选择自己的出生地方，不能决定自己的肤色，因此遭受到种族歧视是极其不公平的。种族歧视是威胁世界和平的重要存在，自从二战之后，种族平等受到法律的保护，但是种族歧视却没有完全消失。今日有消息称： 员工集体控诉特斯拉的一家加州工厂有种族歧视。

这起诉讼是向设在奥克兰市（Oakland）的加州州立法院提起的，这至少是特斯拉黑人工人今年提起的第三起诉讼。他们在诉讼中称，他们遭到种族歧视，而公司对他们的投诉不予理睬。

但13日由特斯拉前员工马库斯·沃恩(Marcus Vaughn)提起的这起诉讼是首起集体诉讼，代表特斯拉在加州弗里蒙特工厂的一大群黑人工人。

特斯拉对此不予置评。

该公司还面临指控其歧视同性恋和年长员工的一系列诉讼。但特斯拉方面否认了这些指控。沃恩在诉讼中称，自今年4月份他开始在这家工厂工作后，经常被主管和同事称为“n-word (黑鬼)”。他说，他曾向公司的人力资源官员抱怨过，但公司从未调查过他的指控。

他表示，今年10月，特斯拉以他“没有积极向上的态度”而将他解雇。目前，他正根据加州反歧视法寻求赔偿。

现在，针对特斯拉存在歧视的诉讼越来越多。此外，该公司还面临着来自全美汽车工人联合会(United Auto Workers，UAW)发起的工会运动。

今年2月，特斯拉首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)在接受美国科技博客Gizmod采访时表示，一位员工曾经写了一篇博客文章批评该特斯拉，而该员工是接受了UAW的报酬而加入特斯拉的，并在该公司内鼓动工人成立工会。

对此，UAW和这名工人予以否认。上个月，UAW代表数十名工人向美国联邦劳工委员会提起申诉，称这些工人被解雇是因为他们支持UAW。特斯拉否认了这一指控，并表示他们是基于员工的绩效评估而做出解雇决定的。

由此看来，特斯拉公司的种族歧视并不是空穴来风，极大可能存在着种族歧视的现象。希望美国法院能够维护这些员工的合法利益。